Que faire si vous devez prendre une retraite anticipée

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Que faire si vous devez prendre une retraite anticipée
Les personnes âgées qui sont contraintes de prendre leur retraite plus tôt que prévu devraient peser soigneusement leurs options avant de prendre des mesures qui pourraient nuire à leurs perspectives financières, écrit un expert sur Kiplinger. Par exemple, ils devront faire face à une facture fiscale et éventuellement à une pénalité s’ils pèchent prématurément dans leur 401 (k), dit l’expert. Les personnes âgées qui prennent leur retraite anticipée devraient envisager un emploi à temps partiel, créer une stratégie de retrait efficient sur le plan fiscal, ajuster leur portefeuille si nécessaire et déterminer si elles doivent demander ou retarder leurs prestations de sécurité sociale.

Alors que de nombreux clients attendent les règlements définitifs du Trésor, un plan d’urgence pour la période de déclaration des impôts n’a pas encore été défini par l’IRS.

Bloomberg Nouvelles

Comment diviser l'actif d'un régime de retraite en cas de divorce
Les couples qui demandent le divorce peuvent diviser les avoirs de leur régime de retraite par le biais d’une ordonnance de relations familiales qualifiée, rédige un Forbes donateur. Un QDRO "est un jugement, un décret ou une ordonnance pour un plan de retraite visant à verser des droits de pension alimentaire pour enfants, à un conjoint, à un ex-conjoint, à un enfant ou à une autre personne à la charge d'un participant", écrit l'expert. "Bien que le règlement de votre divorce puisse indiquer que vous avez droit à une partie du régime de retraite de votre conjoint, la distribution doit s'effectuer conformément à un QDRO afin de ne pas rendre le régime inapte à céder des prestations à une personne autre que son adhérent."

Les Américains épargnent davantage pour la retraite, mais cela ne suffira peut-être pas
Les données de Fidelity Investments montrent que la contribution moyenne des employés aux plans 401 (k) a augmenté de 15% pour atteindre 2 370 dollars par compte au premier trimestre par rapport à la même période de l’année précédente, selon cet article sur MarketWatch. La contribution moyenne de l'employeur a également atteint un record de 1 780 $. Bien que les chiffres montrent une tendance positive, certains travailleurs devront augmenter leurs contributions aux régimes de retraite, de même qu’ils doivent économiser jusqu’à 15-20% de leur salaire pour garantir leurs années d’année.

Un nouveau combat éclate plus de 401 (k) frais
Les données de BrightScope Inc. et de l'Investment Company Institute montrent que les commissions 401 (k) ont chuté à 0,51% de l'actif en 2015, contre 0,65% en 2009, selon cet article sur Le journal de Wall Street. Cela a incité quelques 401 administrateurs à rechercher de nouvelles sources de revenus. Malgré la baisse des frais 401 (k), un nouveau procès fait surface, alléguant que certaines sociétés de services financiers n'ont pas réussi à protéger les intérêts des participants à 401 (k) alors qu'ils tentaient de générer de nouveaux revenus.


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Lee Conrad

Lee Conrad est rédacteur en chef chez Employee Benefit News et Employee Benefit Adviser.


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