Faites appel aux sports pour recruter des conseillers

Au Royaume-Uni, il n'y a que 20 000 conseillers financiers pour environ 15 millions de personnes qui pourraient bénéficier de la planification financière.

En théorie, cette lacune dans les conseils devrait en faire le moment idéal pour rejoindre l’industrie. Cependant, attirer de jeunes talents et qualifiés se révèle difficile. Heureusement, le secteur commence à tourner, du fait que le secteur explore de nouvelles voies de recrutement.

Les formations de certains de nos diplômés à la Financial Adviser School de Quilter sont à présent incroyablement diverses et nous avons constaté que les changeurs de carrière, tels que les ex-sportifs, les militaires ou les personnes retournant au travail après une interruption de carrière trouvent un conseil financier souple et excitant. carrière.

Le secteur dans son ensemble profite de ce sang neuf car il apporte des expériences et des perspectives différentes à ses clients et à l'industrie.

Par exemple, au cours des derniers mois, des joueurs tels que l'ex-joueur de football de Manchester United, Danny Galbraith et l'ancien joueur de rugby de Newcastle Falcons, Tom Schofield, ont fréquenté la Financial Adviser School.

Comme de nombreux sportifs, M. Schofield avait acquis au cours de sa carrière sportive une multitude de compétences transférables telles que la diligence, les relations interpersonnelles et l'engagement, ce qu'Ablestoke Financial Planning avait constaté au cours du processus de recrutement et l'avait ensuite parrainé pour mener à bien le programme, lui permettant de gagner du temps. expérience sur le terrain tout en terminant le cours.

M. Schofield a découvert le secteur des conseils financiers en s'adressant à des membres de la famille après son retour d'un match de rugby à Sydney.

À la recherche d'une nouvelle opportunité, il a parlé à un oncle qui avait fait carrière dans les services financiers et a suggéré que les conseils financiers pourraient bien convenir à la fois à ses compétences scolaires et à ses compétences sociales.

Il a eu la chance d’avoir un membre de sa famille qui comprend l’industrie, car notre étude * montre que seulement 47% des sportifs interrogés ont déclaré avoir reçu des informations sur toute forme de deuxième carrière. Pourtant, dans la pratique, 53% des répondants considèrent carrière dans les services financiers, montrant que le sport pourrait être un terrain propice au recrutement.

En tant qu’industrie, nous devons faire davantage pour nous assurer de mettre en évidence les avantages d’une carrière dans ce domaine.

Cela aidera le secteur des conseils financiers à puiser dans des bassins de talents peut-être jusque-là négligés, ce qui améliorera la diversité des idées et des gens de l'industrie.

Darren Smith est à la tête de Quilter École de conseiller financier

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